实际上，这种模式已经越来越难做下去了。...
但是在专业的深度，不管是做产品还是做营销服务，基本上他们是比较欠缺的。...
(2)资源把控： 活动、频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。...
而90后创业公司就显得相当诚实，甚至带着这一代人创业时深入骨髓的“狂妄”基因。...
2012年3月，优酷与土豆合并，土豆退市。...
在这点上，我和泰哥是不一样的，如果泰哥来做新东方，可能做一年新东方就没有了(笑)。...
可以预计到的未来是，会有越来越多的“互联网医疗+商保直赔”的合作出现。...
在线教育最像的领域应该是游戏和娱乐，让你的用户留下了，成为你的粉丝，然后不断地来。...
真正的领导就是变色龙，坚持往胜利走的前提下一定要关照团队成员。...
这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...
“开放人才市场”会发布公司短期任务式的需求，一些任务仅招募内部员工，另一些只对通过验证的自由工作者开放。...
如果放到现在，实控人变更再加上5条红线，再配上融资新规的20%限制，此类规避借壳的方式，分分钟被虐哭。...
